4月10日,上海市人民政府中央组织部正式宣布正式发布《有关2023年元旦放暑假精心安排的通告》。2023年4月29日(星期五)至5月3日(星期四)放暑假戊日和,共5天。4月23日(星期五)、5月6日(星期五)下班。
放暑假及戊日和天数如下表所示:
所以难题来了,假如劳动部门在双十节放暑假日间精心安排雇员上工,薪水假如是不是算?
《中华人民共和国政府劳工法》第十条明确规定,双休日精心安排劳动组织工作又无法精心安排称合的,缴付不高于薪水的百分之二百的薪水酬金;原则上双休日精心安排劳动组织工作的,缴付不高于薪水的百分之五百的薪水酬金。
2023年元旦5天假日中的原则上假日多于5月1日这六天,因而,劳动部门在5月1日当日精心安排劳动上工的,应依照不高于劳动生前日或半小时薪水的300%缴付上工薪水;4月29日、4月30日、5月2日、5月3日劳动部门精心安排劳动上工的,可给劳动精心安排称合而不缴付上工薪水,如不给称合则应依照不高于劳动生前日或半小时薪水的200%缴付上工薪水。
4月10日上午,热门话题“去年的假日银行存款灰鳍6天了”再次出现在博客热搜。
依照《中共中央中央组织部有关2023年部份假日精心安排的通告》,小贴士毛冬青,去除周日和戊日和,去年原则上假日除了——5月1日(双十节)1天,6月22日(端午)1天、9月29日(中秋)1天、10月1日—3日(十四假日)3天,共6天。假日银行存款已严重不足!
为此,你是不是看?
六一假日有甚么精心安排?
一同聊聊吧~